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經(jīng)濟日報:國企改革10項試點即將全面推開

作者:佚名 來源:本站原創(chuàng) 發(fā)布時間:2019年06月21日

       “中央企業(yè)提質(zhì)增效對全國穩(wěn)增長意義重大。明后年目標(biāo)是遏制住央企效益下滑勢頭?!眹鴦?wù)院國資委副主任張喜武在國務(wù)院新聞辦11日舉行的國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會上說。他表示,綜合分析研判,未來兩年的央企在改革發(fā)展上所面臨的形勢更加艱巨、更加嚴(yán)峻。


      (一)“僵尸企業(yè)”是最大出血點
積極地推動兼并重組一批,強化管理一批,淘汰落后一批,來加快處置“僵尸企業(yè)”。2003年到2011年,中央企業(yè)經(jīng)歷了快速發(fā)展、高速增長的黃金期。央企總資產(chǎn)、營業(yè)收入、利潤和稅收年均分別增長15.2%、17.4%、14.7%和17.8%。但是進(jìn)入2012年以后,國內(nèi)外嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢給央企穩(wěn)增長、增效益帶來巨大挑戰(zhàn)。特別是進(jìn)入今年以來,各種周期性、結(jié)構(gòu)性、突發(fā)性的因素明顯增多,且相互交織疊加,央企穩(wěn)增長、提效益遇到前所未有的困難。


 張喜武在回答《經(jīng)濟日報》記者提問時說:“‘僵尸企業(yè)’對于中央企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,對于中央企業(yè)的提質(zhì)增效確確實實是一個大的障礙,也是當(dāng)前的心頭之患,同時是企業(yè)減利的最大出血點,所以中央和國務(wù)院下決心處理‘僵尸企業(yè)’已經(jīng)提到議事日程?!?/p>


     “個人理解‘僵尸企業(yè)’一般是指喪失自我修復(fù)能力和自我發(fā)展能力,必須依賴非市場因素生存的企業(yè),表現(xiàn)為已停產(chǎn)或者是半停產(chǎn),連年虧損、資不抵債,主要靠政府補貼、銀行續(xù)貸等方式維持生產(chǎn)經(jīng)營,甚至已經(jīng)維持不下去的企業(yè)?!睆埾参湔f。他表示,關(guān)于央企處置“僵尸企業(yè)”,初步想法還是以推進(jìn)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)性改革為方向,堅持分類處置,因企施策,堅持市場化改革方向,堅持企業(yè)為工作主體,堅持依法依規(guī),確保穩(wěn)定,立足于優(yōu)化存量,擬采取深化改革,減員增效,清產(chǎn)核資,債務(wù)重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、關(guān)閉破產(chǎn)等多種措施,積極地推動兼并重組一批,強化管理一批,淘汰落后一批,來加快處置“僵尸企業(yè)”。
 

        “中央企業(yè)中現(xiàn)在虧損企業(yè)的情況有多種因素,有的是行業(yè)周期,還有一些是政策性虧損,也有布局不合理的問題,也有技術(shù)跟不上市場形勢,還有內(nèi)部管理的問題。所以,在治理過程中我們要根據(jù)企業(yè)的實際情況分類施策。”國資委總會計師沈瑩強調(diào)說,“對于扭虧無望,確實沒有扭虧希望的企業(yè),要關(guān)閉退出。” 


  據(jù)介紹,國務(wù)院國資委將對持續(xù)虧損3年以上且不符合結(jié)構(gòu)調(diào)整方向的企業(yè),采取資產(chǎn)重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、關(guān)閉破產(chǎn)等方式予以出清。到2017年,要實現(xiàn)經(jīng)營性虧損企業(yè)虧損額明顯下降。張喜武還表示,關(guān)于央企提質(zhì)增效要做好多項工作。例如,有效完善供給結(jié)構(gòu),向做好增量要效益。加快資源優(yōu)化配置,向盤活存量要效益,所謂盤活存量是目前中央企業(yè)107戶、3.9萬個企業(yè)所有的存量都要盤活。逐步退出低效領(lǐng)域,向主動減量要效益。大力推動“雙創(chuàng)”工作,向創(chuàng)新驅(qū)動要效益。統(tǒng)籌兩個市場兩種資源,向開拓市場要效益,推動高鐵、核電、智能電網(wǎng)等全產(chǎn)業(yè)鏈走出去。


  (二)加快供給側(cè)結(jié)構(gòu)調(diào)
在供給側(cè)改革過程中,要通過化解產(chǎn)能過剩,提高全要素生產(chǎn)率等舉措來推進(jìn)國企改革,試點探路。吹風(fēng)會上,國資委副秘書長彭華崗介紹說,明年有10項國企改革試點將全面展開。這10項改革試點是國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室針對社會關(guān)注的熱點、難點問題確定的。具體內(nèi)容是:一是落實董事會職權(quán)的試點,有關(guān)文件專門講要落實董事會重大決策,選人用人和分配權(quán)利,而且特別提出法無授權(quán),任何政府部門和機構(gòu)都不得干預(yù),這項工作通過試點逐步推進(jìn)。二是市場化選聘經(jīng)營管理者的試點。三是推行職業(yè)經(jīng)理人制度的試點。四是企業(yè)薪酬分配差異化改革的試點。五是國有資本投資運營公司的試點。六是中央企業(yè)兼并重組的試點。七是部分重要領(lǐng)域混合所有制改革試點。八是混合所有制企業(yè)員工持股試點。九是國有企業(yè)信息公開工作試點。十是剝離企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題的試點。2016年全國全面推開供水、供電、供熱和物業(yè)管理分離移交,啟動剝離醫(yī)院、教育等公共服務(wù)機構(gòu)試點。


  據(jù)介紹,自今年9月13日《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》下發(fā)以來,已經(jīng)有9個配套文件出臺。而在近期,還將有10個文件陸續(xù)發(fā)布。此外,有輿論認(rèn)為,在供給側(cè)改革過程中,產(chǎn)能過剩以及結(jié)構(gòu)調(diào)整矛盾集中在國有企業(yè)。對此,張喜武表示,關(guān)于供給側(cè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,主要還是通過化解產(chǎn)能過剩,提高全要素生產(chǎn)率,實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟和技術(shù)創(chuàng)新等方面具體來推進(jìn)落地落實。一是有效化解產(chǎn)能過剩,加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整與轉(zhuǎn)型升級的步伐,用新興產(chǎn)業(yè)替代,用技術(shù)改造和創(chuàng)新提升傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)水平。對已經(jīng)嚴(yán)重不適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展要求的,阻礙經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的企業(yè)逐步予以關(guān)閉,或者是兼并重組,避免供給側(cè)調(diào)整帶來負(fù)面沖擊、負(fù)面影響。二是要提高全要素生產(chǎn)率,主要通過技術(shù)創(chuàng)新,另外也可以通過生產(chǎn)要素重新組合,實現(xiàn)配置效率提高。三是發(fā)揮國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主力軍的作用,通過建立產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新機制,強化國有企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的主體地位,發(fā)揮大型國有企業(yè)創(chuàng)新的作用。( 經(jīng)濟日報)